老哥俱乐部

    阀门公司宣布道育和头脑政治事情团结公司“十二五”生长战略妄想，服务刷新治理生长阵势，细密围绕生产谋划中心事情，实验三步走战略。

    第一步，围绕中心、把好偏向，为企业生长营造优异舆论气氛

    一是增强宣传、选树典范，推动企业稳固生长。在宽大群众中开展树先进、抓典范运动。今年3月份，公司制作并在车间悬挂每月一星、班组之星两块宣传板。每月初，凭证工人工时完成情形，在班组中选出月工时最多者，为班组之星；在生产、手艺、营销三大领域，划分推选出上月度事情业绩突出、为公司带来效益的员工为月度之星，对职工形成优异的激励作用。

    二是加鼎力大举度、起劲探索，立异新闻宣传途径。年头，在国家能源局组织并委托中国通用机械工业协会召开的超（超）临界火电机组要害阀门样机判断会上，公司自主研发的超(超)临界火电机组七大类共17个品种的阀门样机通过判断；下半年，公司与国电物资集团有限公司签署集中采购相助框架协议等新闻，同时在中国工业报、集团杂志、集团网站、公司网站上刊登。

    三是围绕企业生长，唱响主旋律，打好自动仗。一年来，公司共向集团公司投稿10余篇；制作车间宣传口号8块；增强公司企业文化建设，包管企业理念焦点价值观深入人心。对主理公楼楼顶老哥俱乐部集团标识、一楼大厅形象墙举行施工。为实现清静生产，坚持公司“清静第一”的目的，把搞好清静事情作为事情的重中之重，先后制作了“四个凡事”、“四个注重”等口号，把“清静生产、我的责任”这一理念贯串到全体职工当中去。

    第二步，求真务实，切实抓好理论武装人的事情

    凭证整年既定事情目的，周全抓好两级中心组理论学习，普遍开展形势使命教育和清静头脑教育。年头，团结公司现实，坚持两级中心组学习制度。

    一是团结公司生产谋划现实事情，适时调解学习内容，制订三期学习资料，各下层党支部接纳自学与集中学相团结等方法开展学习。从而包管了学习效果，引发了事情劲头，通过政治理论学习，使各级干部眼界越发坦荡，头脑越发活跃，营业水平获得提高，包管了各项事情使命顺遂有序完成。

    二是认真组织党委中心组开展学习《“两个绝不摇动”目的》、《深入落实“十二五”生长妄想，推动转型升级，实现“做优做强、天下一流”意见》；学习关于落实公司应收账款专题会情形的汇报等质料。寓目《红包》音像课本，提高对党员干部的头脑熟悉，起到了宣布道育作用。

    三是下半年，党群事情部对各下层党支手下发月度学习事情妄想表，将本月应做学习事情以及上报质料事情逐一枚举，明确下层党支部事情目的，加大检查催促力度，很洪流平的提高了下层党支部的事情效率。

    第三步，深化企业精神文明建设，开展多样运动

    一是为使公司宽大职工牢靠树立诚信意识、责恣意识，提高产品质量，提升服务水平，团结公司生产谋划现实，公司开展“治理提升、诚信阀门”建设运动，公司团委开展了“讲诚信、讲贡献、勇继续”主题大讨论运动。公司每一名青年人团结自身对企业现状的看法和明确，举行讨论，有用的使青年人认清了企业生长严肃形势，理清了事情思绪，明确了以后起劲生长的偏向。

    二是为着眼于企业久远生长，公司实验人才兴企战略，下半年，公司召开了“导师带徒”运动启动大会。来自生产系统四个车间、设计研发部共六对师徒乐成结对。此次运动，既能提升青工步队的手艺水平，又能推发动工致体素质的提升，为公司培育出更多的优异青年人才，为进一步深入实验公司“十二五”生长妄想打下坚实的基础。