老哥俱乐部

       2月9日
，老哥俱乐部集团召开总部员工大会
，组织发动总部员工坚持战略定力
，坚定生长信心刻意
，进一步增强使命感责任感
，凭证“四楷模一模范”的标准
，全力打造学习型、立异型、效劳型总部
，确保各项事情高质量“见效果”
，奋力推动公司战略落实落地。老哥俱乐部集团董事长、党委书记曹志安主持聚会并讲话
，总司理、党委副书记吴伟章
，公司向导张英健、杨宏勇、吕智强、沈同、都兴开出席聚会。

       曹志安指出
，2022年总部实验了机构刷新
，明确了战略管控模式、总部“四其中心”功效定位及八项焦点职能作用
，精悍了组织机构、理顺了治理流程、提高了运行效率。一年来
，公司总部始终坚持政治引领、始终坚持战略引领、始终坚持生长引领、始终坚持价值引领、始终坚持党建引领
，增强总部建设
，统筹推动刷新生长和党的建设各项事情
，进一步施展职能作用
，提升总部创立价值能力
，为公司实现“三步走”优异开局作出了起劲孝顺。

       曹志安强调
，要旌旗鲜明讲政治
，以党的二十大精神引领偏向
，在强化政治继续中增强责任感、使命感
，在深刻掌握形势中增强；小⒔羝雀
，在深化目的引领中展现新继续、新作为。要施展总部职能作用
，加速推动公司战略落地
，强化战略协同
，强化集团化运作
，强化绩效审核评价。要提升能力本事
，全力推动公司实现高质量生长
，周全提高统揽全局能力、学习能力、立异能力和效劳能力。要强化作风建设
，为公司战略落地提供顽强包管
，强化执行力建设
，永葆做事创业热情
，发挥艰辛斗争精神
，坚持发挥自我革命精神
，一直增强党的建设。

       曹志安要求
，面临新形势、新使命、新要求
，总部全体干部员工要增强“乘势而上、聚势而强”的使命感
，增强“机不可失、时不再来”的紧迫感
，增强“慢进是退、不进更是退”的；
，迅速进入事情状态
，勇猛争先、抢前抓早、紧推快干
，展现新年新气象、生长新转变
，大干新一年、再立异佳绩。

       总部各部分及投资公司全体员工加入聚会。