7月24日至28日，集团公司组织总部机关近三年入职职员举行了为期一周的培训。本次培训旨在扩大新入职员工的知识结构，辖档退解集团总体刷新生长情形，提升营业能力，提高治理水平，增强服务意识和团结协作的精神，引发员工的事情热情。
集团公司总部机关作为战略妄想中心、谋划决议中心、融资中心、资源设置中心、危害治理与控制中心的“五其中心”职能总部，增强各职能部分能力建设，增强总部机关事情职员的培训显得尤为主要。
本次培训内容包括集团公司“十三五”生长战略、科技立异、财务治理、GE公司及事业部生长模式等方面的理论授课，以及员工素质拓展训练和实地旅行三大主机公司和电厂。
拓展训练中的“信托背摔”“蛟龙出海”“高空断桥”和“结业墙”等训练项目，让员工体会了“勇气与自信”“明确与信托”“相助与进取”，作育了起劲向上的心态，重审自我，挖掘自身潜力，增强协作意识。员工们在各专业的理论课中对集团整体形势与使命、妄想与生长以及各条线的营业、治理等有了进一步的熟悉，到企业及电厂实地旅行学到了“坐在办公室”无法看到学到的知识，通过相识企业绚烂历史，“亲密”接触种种大型机床和细腻产品，增强了员工的声誉感和自豪感。
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